Beschreibung:

Immer häufiger stehen Fachkräfte, Teams und Leitungskräfte in den verschiedensten Arbeitsfeldern vor der Herausforderung, Lösungen zu entwickeln, um die fachliche Qualität der Arbeit zu sichern, die Motivation zu fördern und/oder die eigenen Ressourcen und die von Teams und Arbeitsgruppen besser zu nutzen.

Kollegiale Beratung als einfache, ergänzende und auf eigenen Kräften aufbauende Beratungsform kann hier eine sinnvolle Antwort sein. Die Bandbreite der Möglichkeiten für die Praxis reicht von individuell bedarfsorientiertem sporadischen Einsatz bis hin zu Kollegialer Beratung als einem qualitätssichernden Standard.

In diesem Seminar lernen Sie das „Handwerkszeug“ für die Etablierung Kollegialer Beratung in Ihrem jeweiligen Arbeitsfeld kennen. Sie lernen, wie Sie mit dieser Methode strukturiert, ziel- und lösungsorientiert in einem Klima hoher gegenseitiger Wertschätzung zu neuen Ideen, Sichtweisen und Handlungsimpulsen gelangen können.

Inhalt:

Kennenlernen und Einüben des Strukturmodells Kollegialer Beratung

Systemisch-lösungsorientiertes Grundverständnis der Methode

Rollenverständnis und Aufgaben der Moderation in der Kollegialen Beratung

Möglichkeiten und Grenzen der Methode

Umgang mit speziellen Bedingungen des jeweiligen Arbeitskontextes

Entdecken und Nutzen eigener Ressourcen

Dieses Seminar bieten wir – inhaltlich und organisatorisch maßgeschneidert – auch als „Inhouse“-Angebot für Ihre Organisation oder Einrichtung an!

Termin:

Mittwoch, 06.09.2010 10.00–18.00 Uhr

Kursgebühr:

Frühbucher: 95 € (inkl. Mittagessen und Pausengetränke)

Normalpreis: 110 € (inkl. Mittagessen und Pausengetränke)

Veranstaltungsort:

Seminarräume im BZ Engelshof (Anfahrtbeschreibung finden Sie hier)

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