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Lehrbuch der Marte-Meo-Methode

Peter Bünder / Annegret Sirringhaus-Bünder / Angela Helfer:

Mit einem Vorwort von Arist von Schlippe.

2009. 410 Seiten mit 21 Abbildungen und 14 Tabellen
sowie einer DVD, gebunden

Organisationsentwicklung

Sem.-Nr. 2010-WBO

Weiterbildung „Systemische/r Berater/in für Organisationen

Leitung:

 

Ziele

Die Weiterbildung „WBO Kompakt“ qualifiziert Fachkräfte zur internen und externen Beratung in und von Organisationen sowie für Leitungs- und Managementaufgaben. Sie vermittelt das systemische Modell von Organisationen und Teams, systemische Konzepte von Leitung, Beratung und Weiterentwicklung von Organisationen sowie die dafür geeigneten Instrumente und Methoden.

Lernziele

Die Teilnehmer/-innen lernen, Organisationen/Teams unter einem systemischen Blickwinkel zu betrachten, eigene Bilder von Organisationen zu reflektieren und eine Außenperspektive einzunehmen. Die Unterscheidung zwischen offiziellen Strukturen und kommunikativen Regeln und Mustern hilft unter anderem, Rollen und Aufgaben zu klären.

Zielgruppe

Führungskräfte unterer und mittlerer Ebenen (Gruppen-, Bereichs-, Abteilungsleiter/innen), Projektleiter/innen, (systemische) Berater/innen; die Anzahl der Teilnehmer/innen ist auf 18 begrenzt.

Empfehlung

Kenntnisse und Erfahrungen im systemischen Arbeiten sind erwünscht. Alternativ wird die Teilnahme am Seminar S-2, Einführung in die systemische Organisationsberatung, empfohlen.

Umfang

WBO Kompakt umfasst 182 Unterrichtsstunden in 6 x 3 Tagen und fünf halbtägigen Reflexionstagen der Kursgruppe. Davon werden 3 Tage von der Kursleitung begleitet. Die Reflexionstage dienen der Intervision der Beratungsprojekte der Teilnehmer/-innen oder der Vertiefung von Kursinhalten. Empfohlen wird die Durchführung kleinerer Beratungsprojekte während der Weiterbildung.
Diese Weiterbildung kann auch als Inhouse-Weiterbildung gebucht und damit nach spezifischen institutionellen Wünschen gestaltetet werden.

Abschluss

Die Weiterbildung schließt mit dem Zertifikat Systemische(r) Berater(in) für Organisationen der Veranstalter ab.

Kosten

Die Gesamtkosten der Weiterbildung belaufen sich auf 2.400 Euro. In diesem Betrag sind keine Kosten für Unterkunft und Verpflegung enthalten. Die genauen Modalitäten legt ein Weiterbildungsvertrag fest.

Termine:

  • 10.05.–12.05.2010
  • 09.09.–11.09.2010
  • 06.12.–08.12.2010
  • 21.02.–23.02.2011
  • 15.06.–17.06.2011
  • 28.09.–30.09.2011

Curriculum:

weitere Info: